寒假工合同

寒假工需要签订劳动合同吗

学生寒假打工，可以签订合同，也可以不签订。学生寒假打工与用人单位之间不是劳动关系，法律并不强制性要求必须签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

法律分析：寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。

需要签合同；短期劳动合同；没有签订合同，很难证明发生了劳动关系。如果企业不发工资，很难追究责任；和老板沟通，争取签合同。如果是不正规的私企，不签合同是常有的事。就看你们之间的信任了。

法律分析：寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。

兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。 兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。