试用期满了不签合同的简单介绍

试用期超过两个月没有签劳动合同我当天口头说辞职,可以吗?

1、法律主观：试用期可以口头辞职，但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2、法律分析：可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，没有规定必须书面通知用人单位。试用期辞职是一定有工资的。

3、法律分析：不可以，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求其承担赔偿责任。但是劳动者辞职也应当按照法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，按照约定办理工作交接后，才可以离开。

4、可以的，并可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。

5、根据劳动合同法的规定，这种情况，用人单位属于违法，劳动者可以随时辞职，不用提前申请。