未续签劳动合同

单位劳动合同到期了没有续签可以要求续签吗

合同期满了公司不续签可以要求续签吗劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。

如果双方能够达成一致，可以签订新的劳动合同；向公司提出续签申请：可以向公司提出书面的续签申请，说明自己的情况和理由，并说明希望继续在公司工作。

合同到期未续签但还在上班的，应当及时续签劳动合同，否则员工可以要求用人单位支付双倍的工资待遇，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现。

如果公司没有续签劳动合同的话，超过一个月的可以要求支付双倍的工资。

一般来说，单位应当提前与你商议续签合同的事宜。如果该单位没有与你商议续签事宜，也没有提出任何解释，那么他们未续签合同的行为可能涉及到违反合同条款和劳动法的问题。

不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期忘记续签的补救办法是：用人单位应在一个月内补签劳动合同。