医院护士签合同

护士试用期要签协议吗

法律主观：如果劳动合同是三年以上固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，则医院要求护士实行半年的试用期是合法的；如果订立的是三年以下劳动期限的合同，是违法的。

最长的试用期为6个月，但是要签3年以上的劳动合同才行）试用期的福利待遇：基本的保险，三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的，而不论是否为试用期。

不用，新的劳动法规定除了职业培训之外可以规定违约金，其他的违约金约定是无效的。你提前30天写离职申请的话，到期就可以离职的。如果单位因此要你赔偿违约金的，你可以到当地的劳动局申请劳动仲裁，或者到那寻求帮助。

河南省中医院护士试用期一般为不超过6个月，试用期结束后如果表现良好，就有可能签订正式的劳动合同，根据中国《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过六个月。

有的，医院招收护士在签订正式合同前，都会有试用期，--般的试用期时间为3个月。

单位只签订试用期协议，而不是直接签订劳动合同，单位违反劳动合同法规定，建议你们反映到劳动局解决，申请赔偿。