什么是劳动合同转移

劳动合同和劳动关系转移协议的区别

劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： (一)二者的法律性质不同。 (二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。 (四)合同的内容不同。

劳动合同与劳动协议的区别有哪些主要在于主体资格不同，主体性质及其关系不同。

劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：劳动合同有明确的法律依据。

而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。

因此，简单从性质上讲，劳动合同是一种协议，而劳动关系是一种权利义务关系，这也是两者最根本的区别之一。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系 订立书面劳动合同的，劳资双方之间不一定存在劳动关系。

二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。劳务合同和劳动合同有什么区别。对合同主体要求不同。