常见的合同陷阱

常见的六种劳动合同陷阱

1、法律分析：劳动合同常见的陷阱有：口头合同。用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本。格式合同。

2、劳动合同的陷阱：口头合同。格式合同。单方合同。生死合同。两张皮合同。【法律依据】《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

3、常见的六种劳动合同陷阱 “单方合同”用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规定执行”等条款，无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同，劳动者应当谨慎签约。

4、法律主观：劳动合同常见的陷阱有： 口头合同。用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本。 单方合同。合同中只约定应聘方有哪些义务，而关于应聘者的权利几乎一字不提。