劳动合同的解除违约金

劳动合同解约赔违约金怎么算

1、按照每工作一年支付1个月工资赔偿提前解除劳动合同的违约赔偿标准：一般是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。

2、所以，用人单位违约解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 几个方面需注意： (1)经济补偿金的计算年限。

3、违约解除劳动合同赔偿金的赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。