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劳动合同诉讼时效

简介劳动合同起诉有效期 1、法律分析:“我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应...

劳动合同起诉有效期

1、法律分析:“我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。

2、法律主观:劳动合同有诉讼时效期吗《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、劳动合同的在诉讼之前需要进行劳动仲裁,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁裁决不服的,可以依法提取诉讼。

4、如果届时,用人单位仍未给予劳动合同,则受雇者可以自被用工之日起2年内向用人单位进行诉讼。

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