无效的劳动合同

关于无效合同的法律后果,劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用...

选项C：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

如果劳动合同被确认无效且劳动者已付出劳动，用人单位应当给予相应报酬。但如果此时用人单位无法履行，则应当相应支付赔偿金，具体数额需根据情况综合考虑。如果劳动合同被确认无效且劳动者已付出劳动，用人单位仍然需要给予相应报酬。

『答案解析』选项A，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任。导致劳动合同无效，有过错的一方不一定是用人单位。