外包派遣合同

外包合同和劳务合同的区别

1、以下简称47号公告)对于劳务派遣和人力资源外包的税收政策进行了明确，。那么我们来分析一下劳务派遣和人力资源外包的区别。

2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。劳动者管理的责任主体不同。

3、现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有什么区别？我们可以从以下几个方面区别：①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。

4、劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。 合同性质不同。

5、这种做法的后果实在堪忧。因为劳务派遣与劳务外包关系很难区分清楚，稍不注意就有可能被认定为“假外包、真派遣”。本文试着对两者进行分析。