合同上修改

合同上有修改痕迹有效吗

综上，合同修改的有效性关键在于是否遵循法定程序。双方通过协商一致，明确约定修改内容，可以确保修改后的合同具有法律效力。反之，如果修改过程不符合法定程序，可能导致修改未被法律认可，影响合同的有效性。因此，在修改合同时，必须严格遵守相关法律法规，确保修改过程的合法性。

篇一：问：劳动合同是否可以涂改？如果是笔误可以修改，但为了保持合同的一致性 需要个人与厂方双方合同一同修改，避免以后发生争议。

如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的，反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。

法律分析：协议、合同都是有法律效应的文件，在填写错误后修改也行，但修改地方不能用涂改液，可以直接用笔划掉，上方更正，并在修改处盖章或按手指印。当然这要看其他方是否同意这种修改方式了。

签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。