合同交接表

合同到期离职要签离职合同吗

根据《劳动合同法》的规定，当劳动合同期满且不续签时，劳动合同自然终止。因此，员工不需要写辞职报告。根据法律规定，用人单位应在劳动合同终止后结清员工的工资，并提供劳动合同终止证明书，同时，在15日内完成档案和社会保险的转移手续。而员工则应按照合同约定，完成工作交接。

与公司签订的合同到期后不续签了可以直接离职。合同到期未续签能直接离职，因为实际上如果合同已经到期的话，双方当事人有没有继续的签订劳动合同，就意味着劳动合同自然而然就终止，如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。

从员工的角度看，如果是走人的需要，你就应该写辞职书，因为这是一件两全其美的事。第二种情形：你想续签，但公司拒签，那你就要掌握维权的主动权而不能写辞职书。劳动法明确规定，劳动合同到期后，员工提出续签劳动合同的，公司必须要续签。

劳动合同期满后，若双方未达成续签协议，则劳动合同自然终止。