合同证明格式

借调证明的格式及范文

借调证明范文篇一：借 调 证 明 兹证明：XXX，男，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX， 原工作单位XXXXXXXXX，因工作需要，于XXXX年XX月借调到XXXXXX工作。 特此证明 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年XX月XX日 借调证明范文篇二：借调证明 XXX原单位是高阳中心校，因工作需要，现在借调我单位任教，情况属实。

本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。生产（工作）任务 1．丙方应服从乙方分配的＿＿＿工作。2．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。

尊敬的总公司领导：xx职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人（其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名）。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。

兹有我校教师XXX，男，汉族，身份证号：123123123123123123，系我校于2014年5月招聘的特岗教师。根据《XX县人社局关于特岗教师服务单位安排的通知 》（人社发【2014】1号）文件规定，在我校服务期限为：2014年5月15日至2017年5月14日（特岗的服务年限一般是三年）。

借调证明，我原单位是、、、，因工作关系，现在单位是、、、，特此证明，现单位盖章，时间。

解除劳动合同证明

1、离职以后解除劳动合同证明是直接交给员工的，不过根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同证明也是一式两份的，因为用人单位要对解除劳动合同证明进行留档保存，保存的时间最少是两年，一旦离职后发生争议，解除劳动合同证明也可作为证据使用。

2、解除劳动合同证明由企业负责开出。解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

3、解除劳动合同证明，是劳动者与单位完成离职程序后，由单位开具的一种正式文件。该证明通常由单位制作并需在当地人力资源与社会保障局的劳动关系科完成盖章手续，以正式解除双方之间的劳动关系。如若超过规定期限，还需根据办事部门的具体要求，提供加盖公章的证明文件。