幼儿园与教师合同范本

幼儿园签了合同中途辞职可以吗

您在幼儿园的工作合同签订了一年，但您仅工作了五天就决定不再继续。根据中国的劳动法律法规，您有权辞职，无需支付违约金，除非您的合同中明确规定了其他条款。辞职的方式可以是书面形式，通过邮寄或快递将辞职信送达幼儿园，确保有证据证明辞职通知已经发出。

幼儿园教师在签订劳动合同后，若希望中途辞职，可以提前三十天以书面形式通知用人单位。如果在试用期内，则只需提前三天通知。 对于签订事业单位聘用合同的教师，同样可以在合同期内提出辞职，但需要提前三十天书面通知事业单位。除非合同中有其他约定，否则按照此规定执行。

原则上不行，幼师尽量以幼儿园违反劳动合同法第三十八条的规定的情形的理由提出解除合同；找不到就提出辞职申请，三十日内幼儿园必须同意。幼师不可以中途辞职。按照正常程序，学校的幼师不可以随时辞职，经过试用期后，其必须提前一个月告知学校人事部门，如果个人擅自离岗给学校带来损失，要承担违约责任。

通常而言，幼儿员工选择提前离职并不等同于违法行为。但是此类行为是否违规，取决于多方面因素，包括实际情况以及双方所签署之劳动合同当中包含的相关条款。如劳动合同中存在服务期限要求，员工未履行完服务期而突然离职，则可视为一种违约行径。

幼儿园协议书

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2、为了确保在幼儿园组织的户外亲子活动中幼儿的安全，甲方（幼儿园）与乙方（幼儿监护人，通常为父亲或母亲）签署以下协议书。协议书明确了双方的权利与义务，旨在为幼儿创造一个安全、愉快的活动环境。甲方的责任： 对乙方进行监督和指导，确保活动顺利进行。 提供适宜的医疗、卫生条件，以防万一。

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