续签合同加薪

续签合同可以要求涨工资吗

1、法律主观：用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资。经双方协商一致后，可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中，并且由双方在合同文本上签字或者盖章。

2、不会主动提涨薪除了特别重要、是公司不可或缺的核心部门的核心人才，大多数“打工人”在被公司通知续签劳动合同时，基本都是默认工资水平平移，而不会给加工资的。

3、当然可以要求加薪了，你随时都可以要求加薪，这跟续签不续签劳动合同是两码事，当是没有必然联系的。要是觉得之前的工资太低，可以向用人单位提出加薪的要求，但是用人单位也是有权拒绝的。

4、三年合同到期续签能加工资。劳动合同到期后，续签新的劳动合同，双方可以约定工资待遇。用人单位可以给劳动者增加工资也可以维持原劳动合同待遇，都是合法的。

5、法律分析：双方协商一致的，可以涨工资。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。