要求续签合同

合同到期2个月后,单位未续签且单位要求写续签申请是否合法?

劳动合同到期超过一个月续签不合法。一般劳动合同到期以后，用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，是需要向劳动者支付双倍工资的。

如果合同到期了的话，用人单位不进行续签是不合法的。在劳动合同期限已满以后，如果用人单位要同劳动者进行解除劳动合同，同时劳动者同意的话，那么用人单位需要向劳动者进行支付经济补偿金。

如果单位不愿意续签劳动合同，双方又继续维持用工关系，此时单位的行为就可能违法了。视为双方同意以原条件继续履行劳动合同的，不能免除用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同的法定责任。

不续签不属于违法行为，但是需要支付经济赔偿金。

根据有关规定，这种行为已经是触犯法律了。具体我们来看下面的文章的相关合同要求。 劳动合同到期后未续签的，因用人单位原因未续签的，可以要求支付 经济补偿金 。