大学毕业劳动合同

毕业学校要求签劳动合同

1、学校让签劳动合同可以不签。因为签订劳动合同后，就失去了应届毕业生的身份。通常状况之下，学校一般是不要求签订劳动合同的，如果是大四的毕业生的话，需要签订的是三方协议。

2、学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3、毕业没有工作学校让签合同可以不签。向学校反映自己的情况，后续在进行补交；学校让签合同只是想要明确学生的就业率，如果学生毕业后没有找到工作，学校是不会强制要求学生签订合同的。

4、法律主观：学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率，这个国家是有要求的，达不到的话很多政策优惠就不能享受，所以学校态度还是很强硬的。

5、法律主观：没毕业签一年劳动合同是可以向用人单位提出离职的。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

6、劳动合同记得，必须是签字后才算的，如果只是口头上说要签合同了，而却一直没有签字的话，证明是无效的口头协议的。