无签订劳动合同

没有签劳动合同可以申请劳动仲裁么

1、可以。劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。

2、法律主观：没签劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动合同是双方存在劳动关系的证明之一，劳动者也可以提供工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。

3、公司不签订劳动合同的话，是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第十条的规定，员工与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同；若未同时签订书面合同，应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。

4、没有签订合同 ，但劳动者有证据能证明与用人单位存在 事实劳动关系 的，可以 申请劳动仲裁 。能 证明劳动关系 的证据主要有：公司名称的工装、工牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像等等。