境外劳动合同

非法出国劳务合同有效吗

您好，公司和国外签合同的话那么这份合同仍然有效，和境外的公司签劳动合同，如果在国外工作，获得签证后直接到国外去就行了；如果在国内工作，需要通过外服机构。 中国劳动法调整的是中国境内企业和劳动者之间的劳动关系。

根据相关资料查询显示：不受。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》总则第二条规定，以上两部法适用于中国境内企业。

出国前签订的劳务合同都是为了防止出国人员在国外发生违约的，如果在没有人力不可抗力的因素发生之外，因个人原因导致的不能完成规定时间的劳务，都是可以视为违约的，违约之后就要承担合同的赔偿条款。

你好，是合法的。首先，外派劳动人员若与境外雇主之间发生矛盾，如果双方签订有《雇佣合同》，可依据与雇主签订的《雇佣合同》向劳务派遣公司或公司在当地的代表反映。

法律主观：具备了 劳动合同法 规定的必备条款，合同有效。即使 未签订书面劳动合同 ，只要构成事实 劳动合同关系 ，那么双方同样受劳动合同法约束。