涂改的合同

劳动合同涂改过还有效吗

1、劳动合同可以涂改，有效，但需要满足两个条件：双方协商一致，修改内容真实。涂改内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务公司的劳动合同签订如下：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2、如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。

3、合同上有修改痕迹有效。如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。

4、合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，有证据证明的，可以认为该合同无效。

5、法律主观：劳动合同有错别字属于合同瑕疵，只要劳动合同内容真实合法，不违反法律强制性规定，不影响法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。