保险合同工伤

劳动合同工伤保险

工伤赔偿是根据工伤保险条例的规定来确定的，与劳动合同和实际工资没有直接关系。在工伤赔偿方面，国家有相关的法律法规和政策规定，包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容。

劳动合同中造成工伤与劳务合同中损害赔偿的区别： 首先，主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，没有劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。

劳务合同不能按照工伤保险赔偿。一般情况下，劳务合同中的当事人受伤的，不能获得工伤保险赔偿。劳务合同的主体不是劳动者，一般是由其雇主进行赔偿。

不是。工伤保险是公司为员工办理五险中其中一险，工伤保险费用由公司全额承担。

劳动合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准：医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费。伤残保险待遇。工亡保险待遇。