劳动合同举证

劳动争议案件工资的举证责任

法律主观：拖欠工资的举证责任，由用人单位进行举证。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者名字以及签字，并保存两年以上备查。劳动者只需举证证明已履行劳动义务即可，而对用人单位未支付工资事实不负举证责任。

因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同、劳动者提出解除劳动合同，而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

在 劳动争议 案件中对于 工资 支付发生争议的， 举证责任 如下： 用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。