女的合同

女性满50可以签劳动合同吗

如果女性超过50岁了的话是不可以签订劳动合同的，因为这个时候女性已经退休了，不符合签订劳动合同的年龄了。但是在这个时候是可以签订返聘合同的，这样也可以保证双方当事人的权益。

女性超过了50周岁的话是不可以签订劳动合同的，因为已经超过了退休年龄。但是在这个时候是可以签订返聘合同的，这样也可以保证双方当事人的权益。返聘合同与劳动合同的区别就是退休返聘属于劳务关系，不是劳动关系。

法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。