解除合同的判决

解除劳动合同关系的判决能否代替解除劳动合同证明

如果法院判决书上有明确说明员工和单位解除劳动关系，那么是可以作为解除劳动关系的证明使用的。

个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同的证明是完全不一样的证明材料； 解除劳动合同证明和离职证明只有两个区别，区别如下： 主体不同： 解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。

如果没有 解除劳动合同证明 算是 解除劳动合同 吗 如果没有解除劳动合同证明就不算是解除劳动合同，如果没有解除劳动合同证明的，可以找原先的用人单位出具，如果拒绝出具的，可以向 劳动监察 大队投诉。

辞退通知书有公司章或者法人代表签字的，可以证明劳动关系。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保险转移手续。

按照相关规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和求职登记的凭证。” 因此，劳动合同的解除应当履行一定的法律手续。

解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果；离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者发起的。