单位委培合同

公司委培研究生公司能解除合同么

你这个不属于定向。 单位若需求并是由单位找到对口的接收学校的话，是属于定向委培 高等学校招收委托培养研究生一律实行合同制。委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。

如果你要解除委培合同，须承担违约的责任，承担公司所交纳的学费和其它费用。承担违约责任后，你可以解除合同。如果公司不解除，你可以申请劳动部门调解或者仲裁。

找委培单位出具解除委培协议的证明就可以向学校提出解除委培协议并将培养方式改为非定向，不过已经交的培养费就不能取回了。解除委培协议后，可以按照非定向方式毕业并就业。

看委培合同如何约定。如果委培约定的合同期已满，则劳动者可以解除合同，而无需支付赔偿，且用人单位应当按照劳动者的要求妥善处理劳动者的人事档案等材料。否则，劳动者可以申请劳动仲裁。

大多数企业的老板都是能给你这样的机会的，有些老板解除合同也不要求你支付违约金。要是碰上有些讲不通道理的老板，那就很难离职了，离职肯定要付违约金，那你索性和公司翻脸，劳动仲裁一下。