签了合同违约

签了劳动合同违约怎么处理

1、法律主观：劳务签合同违约怎么办现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。

2、如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝用工的，劳动者可以以未提供劳动作为条件，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果是劳动者单方面毁约，也要赔偿用人单位相应的损失。

3、用人单位违约。用人单位应当按照合同当中对于合同违约的相关约定，承担相应的违约责任并且支付劳动者相应的经济补偿金。

4、在劳动者寻找工作时一定要注意签署劳动合同，只有签订了正确的劳动合同才能受到劳动者保护，当用人单位违约时，劳动者可以请求用人单位进行赔偿。

5、当事人可以先对违约损害赔偿的计算方法予以约定，也可以直接约定违约方给非违约方一定数额的金钱，体现了合同自由的原则。用人单位不签劳动合同的后果有哪些支付双倍工资。