无年限合同

签无固定期限合同有什么条件

法律分析：期限并非是合同成立的必备条款之一，因此当事人可以任意签订无固定期限合同。

法律分析：签订无固定期限的劳动合同需要满足哪些条件. (一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立。. 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

无固定期限劳动合同可以由劳动者与用人单位协商签订。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

. (二)在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。