雇佣协议合同

雇佣协议算劳动合同吗

1、雇佣协议书不属劳动合同，具体如下：雇佣协议书的双方属于雇佣关系，劳动合同双方属于劳动关系，两者性质不同；二者的历史不同。

2、雇佣协议不是劳动合同，两者存在很大区别。雇佣协议仅仅是雇工和雇主之间的劳务关系，一个提供劳务，一个给报酬，属于民法范畴，双方不愉快即可解约。

3、法律分析：雇佣协议不算劳动合同，雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别：主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是严格界定在劳动法第二条规定的在中华人民共和国境内的企业等。

4、法律主观：聘用协议算劳动合同的情形：聘用合同满足劳动合同的成立条件的，可以认定为劳动合同。劳动合同的成立包括用人单位及劳动者基本情况、劳动者年龄条件、工作期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪资等其他事项。