合同离职

合同期内主动离职需要赔偿吗

1、劳动合同期内辞职没有赔偿。只有用人单位解除劳动合同就需要支付给劳动者经济补偿。劳动者辞职需要提前一个月通知用人单位，办理交接工作和离职后才可离开，如果擅自离开给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿的责任。

2、法律主观：合同期内员工辞职不会获得补偿金，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

3、不赔偿。劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、自动离职时，如果员工是违法解除与公司的劳动合同，或者违反了劳动合同中约定的保密义务或竞业限制约定，而给公司造成损失的，需要赔偿给单位；如果没有上述情形的，一般不需要赔偿给单位。