合同期没有到

签了劳动合同但是合同开始时间还没到这样合同有效吗

法律分析：有效。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

法律主观：签的劳动合同没到期一般是可以辞职的。劳动者可以与用人单位协商辞职；可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；或者在用人单位具有不按约定支付工资等损害劳动者权益的情形时辞职。

有效。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

法律主观：劳动合同 只有一份有效吗 要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去 劳动监察 部门投诉举报。 劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。

与单位签好合同。但没有入职，合同可以说是自动就无效了，因为你并没有履行劳动合同。也没有去正常的出勤，公司没有你的考勤，等同于你已经放弃了合同。

合同的签订日期和起始日期是可以不同的，对于合同的签订，只要双方当事人的意思表示是一致的签订了合同，合同就依法生效了，合同签订日期开始也是合同有效期限开始。