孕妇合同到期不续签

孕妇合同到期不续签是否合法

1、法律主观：属于孕妇的劳动者合同到期可以不予续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同就无法续订。

2、违法。根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，怀孕合同到期，单位不续签是违法的。

3、劳动合同到期不续签但是怀孕了，违法。合同到期怀孕了用人单位不续签的属于违法解除劳动合同，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

4、法律主观：如果女职工的劳动合同在怀孕时到期，职工可以不续约，主动提出辞职；但单位一般不得在此时终止劳动合同的，需要顺延至产假结束。

5、不合法。劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。