没签到合同

没签到劳动合同,法定节假日工作有薪水吗

员工没签劳动合同节假日工资怎么算？ 法定节假日安排工作的。支付不低于正常工作时间工资三倍的工资。意即：正常工作时间工资每天是60元，法定节假日每天应支付：60×3=180元的工资。不调休。

因为用人单位的原因未签订书面的劳动合同，劳动者正常地履行工作职责，满足 事实劳动关系 ，依法享有劳动者的权益。 因此，此时可以春节三倍 工资 待遇。

也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。综上所述，没签合同只要付出了劳动都有工资的。